599 一年几百万损失，谁来赔？（2/5）

“王厂长，你也别先急着反对。以后食堂同样会承包给大队的餐饮公司，按照市场化来运营，当然价格肯定会比外面便宜很多的……这样不仅能避免浪费，也能解决目前大家嫌弃厂里大锅菜天天都是那个味道，吃腻了的局面……反正厂里补贴这么多，要回家吃，这钱也是他们自己的……”

刘福旺一脸霸气地说道。

都是之前说过的话。

王新民跟卿明洪两人即使想要反对，也不愿意再继续跳出来了。

这会儿说的可是山城红杉厂的事情。

当着这么多人说，他们要是转移了话题，最后的后果……

“行，红杉厂可以接受这样的条件！”朱明玉咬牙说道。

这样也好。

就怕被全部取消。

“不过，这个标准……”

“厂里效益情况好的时候，补贴标准可以比其他同等国营厂高20%。”刘春来说道，“毕竟，厂子的发展，是靠着所有人一起的努力，要从各方面让大家感受到厂子发展带来的红利。”

刘福旺急忙给刘春来使眼色。

其他的大队干部，则是忙着计算这20%究竟是多少。

只有杨艺，若有所思地看了刘春来一眼。

别人没关注刘春来的前提条件，她关注了。

可现在，也不适合反对。

红杉厂有把柄的在刘春来手中，真论起来，本来就理亏。

她不相信刘春来的目的只有这么简单。

浪费了这么长的时间。

果然，在没有反对的情况下，这事情就这样定下来了。

原本刘福旺提出来，各个厂都在反对。

现在，反对都没用了。

要么，接受这样的条件；要么，就终止承包合同。

怎么选，根本就不用考虑。

“另外，从春节后开始，为加强管理，缩小技术差距以及管理水平，春雨服装公司下属的三个制衣厂，每三个月轮换管理干部，每次一半人员……”

这话还没说完，整个会议室里“哗~”地一声炸开了。

所有人都没想到，刘春来会提出这个。

“刘大队长，一半干部轮换，这将会让所有厂管理更混乱……”

“我们的人对于自己厂里都不是特别熟悉，又去别的厂子……”

“不是说要降低成本？这样大规模的人员调动，不管是时间，还是经费，都会增加很多……”

几乎没有人支持刘春来的这种提议。

杨艺明白了。

果然，这才是刘春来的真实目的。