092 眼红外来工程师8万一个月的工资？眼红就对了（3/3）

“厂长，我错了……”

赵杰叹了口气。

屁股决定脑袋。

他原本只是一个车间主任，根本就没有去考虑投入跟产出。

“厂长，我也错了，我没想过这个问题……”

齐昊一脸尴尬。

他真没想到谢旸算得如此精明。

“我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来。当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”

谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望。

有能力，才有资格谈条件。

能力不足？

对不起，末位淘汰。

一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去。

“21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开。当你们能力足，工资该给的，不会少。股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”

打一棒给个甜枣。

谢旸玩得滚瓜烂熟。

股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权。

他没那闲心去跟大股东们扯皮。

反正又不准备上市。

但是却可以按照一定比利把利润分出去。

高薪，才能吸引更多的顶级人才。

这是大部分高科技企业的手段。

“行了，该干什么干什么去吧。”

谢旸把几人赶出了办公室。

“老板，咱们账上只有不到十万……”

陈春燕也知道，再说什么都没用了。

马上就要发工资。

没钱，拿什么发？

还这么多……

“放心，在发工资的头一天，我肯定给你把钱准备好。”

谢旸依然一脸平静。

陈春燕不知道他如何搞钱，心中一想，反正谢旸是厂长，自己咸吃萝卜淡操心。

何必去闹心？

“他们应该要送钱来了。特么的，创业初期，真特么的操蛋……”

谢旸在陈春燕出去后，揉了揉脑袋。

缺人。

缺钱。

甚至缺产品……

目前就连招聘市场，也没能那么轻易地招聘到理想的人才。

“等把贷款拿到，得去挖几个人来了。”

谢旸再次揉了揉脑袋。

“公司真没钱了？”

看着陈春燕，齐昊几人眉头拧在了一起。

“财务室保险柜里就只剩下九万多，哪里来的钱？你们花钱多少，难道没点数？”

陈春燕一脸嘲讽。

“这可怎么搞！本来工资差距就大，要是没法按时发工资……”

齐昊脑袋都大了。

每天上超过16个小时，从进入旸宏科技后就没休息。

他都是用高工资跟加班费来给大家打气。

找谢旸说工资差距的事情，也是担心队伍不好带，而不是其他。

相比以前的工资，现在每个月1200的基本工资给，他已经非常满意了。

可没钱发工资……