第七百五十五章对新人不放心(2/4)
不过两场视频会议,连续开下来,不止康御有点累了,就连他的小特助舒文萱,也是累个够呛,现在正伸懒腰舒展舒展筋骨。
康御拿起办公桌上的电话,让管家吴启,送些点心饮料来书房。
没一会书房门便被敲响了,舒文萱起身去开门,吴启拿着托盘走进来,把点心饮料摆在办公桌上后,便在边上候着。
没成想康御才刚准备吃,方玲便发来信息,说公司的高管,都到了会议室,就差他这个老板上线了。
这下想休息会都不行了,康御随口吃了一些,先垫垫肚子,便让吴启收拾好,准备要开会了。
连线上视频,康御跟高管们闲聊了几句,便开始了会议。
首先汇报工作的是杨宏源,虽说他已经放权很久了,但人像是为了让他放心一样,依旧事无巨细的跟他汇报清楚。
虽说有些繁琐,但康御也没有去打断,耐着性子听完,再听其他人的汇报。
等副总们跟几位直属部门主管,都汇报完工作,会议也进入下一个议题,那就是决定,负责这次协助梦潮时尚上市的人。
“朝洪你什么意见?”康御征询道。
“我和志程,推荐裕杰来负责。”文朝洪毫不思索的推荐说。
负责这次合作案的人选,他之前就跟投行部长房志程商量好了。
“申裕杰是新人,他的能力足够吗?”康御质疑道。
大胆启用新人,他一直都很崇尚,也有容错的肚量,但那也要看情况,这次的合作案很重要的,事关后续投资入股的事,他更希望让一个经验丰富的人来负责,也比较让人放心。
想到这康御就想起,投行部的楚向晖,那位的脾气他可是深刻印象,要是不满意什么,都敢跟他这个老板硬钢,但能力同样也很出众,便问道:“向晖有在负责其他合作案吗?”
闻言文朝洪看了眼,坐边上的房志程,示意人自己来回答。
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