第140章 培训效果（3/4）

方翰民没有说话，而是从头到尾观察着职工们的操作，他想知道通过半年培训，这些当初的下岗职工，究竟有多少长进。

从一台旋风分离设备跟前经过时，突然听见有人跟他说话，“方科长，你看的这么仔细，是不是对我们的操作不放心呀？”

方翰民停下脚步，见跟他说话的职工，是位生得结实憨厚的中年人，正是这位职工，当初带着三十多个人到方翰民办公室讨说法，他对这人还有点印象。

“只要大家掌握了操作要领，就没有什么不放心的。这位师傅，你操作这套装置有什么困难吗？”方翰民关切地问。

“单纯操作机器，其实很简单，就是工艺规程要求，根据不同情况，需要随时调节工艺参数，在调节之前，要做一下计算。”

“对你来讲，这样的计算有点难吧？”

“要是放在以前，我根本就不会做这种计算，但是通过半年文化课的培训学习，这样的简单计算现在难不倒我了。”

“就是嘛，记得当时我就告诉你们，文化课的学习是很有用的，现在深有感受了吧？”

提起半年前那件事，这位姓姜的中年人有点不好意思了，“方科长，当时你让我们参加文化和技能培训，我们不仅不理解你的一番好心，还跑到你办公室闹事，我们文化水平低，不识好歹，你别跟我们一般见识。”

方翰民笑了笑，“我也没说啥呀！怎么跟你们一般见识了？只要你们能体会到学习文化知识的重要性，通过培训使自己有所提高，我们的目的就算达到了。至于你们当时的态度，具体情况我都忘了，你也别往心里去。”

“方科长，我......”

也许觉得愧疚，老姜还想说一些自责的话，方翰民止住他，“姜师傅，啥也别说了，把心放在工作上，专心工作吧。”

离开这里后，方翰民往前走去，在废催化剂研磨粉碎岗位观察设备运行情况，一位年龄比方翰民稍大的年轻职工转身看着他，“方科长，你让我们参加培训，就是想让我们做这种工作吗？”