第197章 我真不想捧红他啊（完）（2/4）

结束采访时，主编笑着问道：“不知道我们可不可以采访一下你公司的员工？”

他想多了解了解逆光这家公司。而想要好好了解一家公司，很简单，不是从它的老板入手，而是去采访员工。

衡玉笑道：“请自便。”

她让秘书陪着主编，她则继续坐在位置上审核新的剧本。

主编走出衡玉的办公室，左右瞧瞧，上前来到一个年轻员工面前，向他询问公司的理念。

这个员工看着年纪轻轻，气质也稚嫩，应该是刚毕业出来工作没多久的，但谈到逆光的发展理念，说得头头是道，而且颇有自己独到的认知。

他眼睛里闪烁着名为“理想”的光芒。

随后，主编又跑去采访好几个人。

他甚至采访了胡超他们。

然后，主编惊奇的发现，明明是他在采访这些人，最后却是这些人围着摄像机镜头在疯狂吹老板顾衡玉，在疯狂吹逆光的高待遇。

胡超感慨似的道：“说实话，能做这一行的，谁没点天赋啊。但很多时候，你的天赋会被辜负，你的努力会无人问津。”

“可是在逆光，只要我们的意见好，那么老板都愿意大力支持。比如我们前段时间那部纪录片，拍之前谁都觉得要亏钱。但该拍对吧，那就要拍！总要有人去拍！”

“在逆光里，理想不会被轻贱。这是一个可以成全我们理想的地方。”

听完胡超这一番话，主编终于知道逆光能取得成功的原因。

因为这是一家可以成全理想的公司。因为这家公司的理念就很理想化。

一群愿意为了理想化而努力前行的人凑在一起，到底能爆发出多大的力量。

——只看现在逆光取得的成绩，就能一窥端倪。

主编回到公司后，甚至都没心思休息，加班加点剪辑视频，终于在第二天把采访稿和采访视频剪辑出来发布到网上。

在看采访前半部分时，网友们的弹幕是这样的走向——

当看到采访后半部分时，弹幕风向立刻变了——

很快，#别人家的老板#这个话题被送上微博热搜。

一点进去，里面的内容都是先吹衡玉，随后话音一转，忍不住吐槽起自家老板来。

衡玉在系统的提醒下点开微博，颇有些哭笑不得。

她刷微博时，收到温凯发过来的消息：

他把截图发过来。

——逆光现在不仅是在以一己之力提高观众的审美，还在以一己之力提高大家对老板的期待。

衡玉正在给自己榨果汁，她用空闲着的一只手回复温凯：

衡玉对此不过一笑。

她榨好橙汁，走到电脑桌前打开电脑，继续研究剧本。