佛系科技 229 总有人会平步青云（1/6）（2/5）

    比如主管换了几茬，大都会给路青云一个不合群、性格孤僻，不擅长团队合作，影响部门整体效率的评价。

    当然在这些负面评价之后，还是会加一个工作态度积极，能认真完成分配任务的好评。

    不然没法交代为什么路青云每次的绩效考核都能过关，甚至优良。

    似乎不管在哪里，这种不喜欢吭声，不太合群，只是埋头默默做事的人似乎混的都不如那些会说话的人光鲜。

    这其实也是有原因的。

    如果套要用路余馨的话说，就是能力还不够强大。

    能力还没有达到能独挡一面的水准，却又不喜欢跟人沟通，不善长团队合作，的确很难出头。但这样的人在绝大多数有追求的公司里又都是极为重要的，属于那种默默无闻但不可或缺的中流砥柱。聪明点的公司，大都会直接用钱把人给留住。

    显然为华也是如此。

    “老路啊，小于今天提交的代码过不了测试，这小子今天有点不舒服，先走了，你等会在加个班帮他改一下啊！我发你邮箱了。”

    正在敲打代码的路青云被打断了片刻，然后抬头看了眼比他年轻许多的主管，然后点了点头，闷声道：“好的！”

    “放心好了，老路，你这季度的绩效考核起码也是个B+！”

    “哦！知道了。”

    这就是生活，无所谓开心不开心，习惯了。

    ……

    岑建南心情很烦躁。

    当然，无论谁都已经躺床上睡下了，又被上头一个电话叫公司加班心情都不会太爽利。