第一百零一章 第一次员工大会（3/4）

其实杨莉也正是职业上升期，她其实也很希望有一个能够让她大展拳脚的机会，虽然李阳的酒店前期需要她付出的精力会很多，但她愿意拼一次，自己的职业生涯能否进入更高的层次，或许这次就是一个绝佳的机会。

除了这几个重要管理岗位外，像是财务经理、库管、人事专员，以及市场部的两名员工，李阳也都重点面试了一下，毕竟这些也都是运营中很重要的岗位。

至于采购工作，李阳暂时还是自己负责。

就这样，经过了近半个月的时间，李阳总算是将大部分岗位的工作人员都招聘齐全了，酒店也基本可以正常的运转起来了。

当然，新组建的团队就像新组合在一起的零件，是要经历过磨合的，这个过程中会有优胜劣汰，实属正常，李阳也有心理准备。

这半个月里，李阳除了忙着面试工作，更多的时间也在学习酒店运营管理的知识，充实自己，并将俱乐部会员的框架，以及酒店营销策略的大致方案定了下来。

这天，李阳召开了第一次全体员工会议，二十多名员工都聚集到了山下的接待大厅里。

李阳还是第一次同时面对这么多人讲话，但心里竟然一点都没有慌，或许是因为自己是老板，所以心里便自带底气吧。

而且这次会议也并非是什么正式会议，说白了就是想让大家互相认识一下，知道谁是干嘛的，这样方便后续工作的配合和开展。