NO.9:在这里很适用（2/5）

现实正是如此。

倘若是想要名声，想要财富，想要前途光彩的话，地方特雷森一样能够满足这些目标，它们的极限是GII赛事，下限是OP以及某些私营赛事，适合那些拥有欲望又颇为理性的从业者体质。

赛马业界发展至今，从来都不是只有最顶上的那一批能吃肉喝汤。

中下层的选手也有中下层的活法，甚至活得能比最上面那批更加快意潇洒——只要你能够满足。

满足于自身的极限，满足于当下的成就。

赛马娘的人生并不只是赛马，训练员的人生也不只有训练，只是受限于年龄、种族、成长环境，后一群体的‘觉醒’人数总比前者多，同时也让中央训练员的人数总高不起来。

或是衡量过成本得失后，没有做到更高的自信，或是单纯被过多的失败打击得认清了现实，无意考到中央的地方训练员总是一抓一大把。

就连那些考到中央的训练员们之中，也存在一小部分‘自己没这想法，但负责的赛马娘通过审核进到了中央，便也不得不考到中央’的案例。

这是一小部分，这‘一小部分’不仅是相对于中央训练员群体的一小部分，也是地方训练员的一小部分。

——有些训练员是会干脆放手的。

——也有些训练员是想跟也没本事考过。

中央训练员的考核门槛也算是老生常谈的话题了，尽管秋川理事长在上年后半降低了些专业知识上的审核标准，加强了对品行方面的要求，让新入职的训练员数量相较于上一届，已是近乎五倍的增长，但，这原本的三倍数量要较之各个特雷森分校的训练员总数，仍是一副相当可悲的比例。