第404章 培养骨干（4/5）

视频那一头，李晋笑道：“这我不管你，反正网站不能崩，这么大的流量，能转化多少成为藤训的用户可就看你本事了。”

马华藤哈哈笑道：“现在公司大部分的技术骨干都被我临时调派到网站那边去了，应该勉强能支撑住。”

“对了李总，之前你跟我提过，说打算找一名职业经理人？”马华藤突然问。

李晋似笑非笑地说：“你有人选？不过我改变主意了，职业经理人有职业经理人的好处，但问题在于信任度上，你知道，我要找的是一个可以在我忙的时候处理整个投资公司所有业务的帮手。”

马华藤自己也是创业者，明白李晋的顾虑。

“但是我觉得这个人你可以试试，因为他是西方人，如果是国内职业经理人的话，的确会存在隐患，可西方来的，天生和本土没有那么多纠葛，很多事情可以放心一些。”马华藤说道。

“谁？”李晋来了兴趣。

“他的名字叫麦瑞宝，李总你可能不太熟悉，但他从进入职场开始，就一直在全球最大的日用消费品公司宝洁公司工作，从一个推销员一直干掉现在全球织物护理总裁的职务。”

“只不过近段时间他打算进入东亚区董事会被拒绝了，所以新生去意。”

李晋闻言眼前一亮。