第一千二百四十四章 家族管理（2/5）

周长行的办法和大部分刚刚成立的家族一样，让家族的技艺掌控者出售自己炼制的符箓丹药这些。

但有一个重要问题就是，凡云坊市发展了上百万年，各方面的产业早已经足够成熟。

周家炼制出的丹药符箓品质又相对普通，大家自然会选择老字号，而不是他们这种新开的店铺。

没有优势，想要打价格战，又得忌惮其他势力。

在这方面，周长行努力了十多年，勉强为周家开了一个百宝铺，但也顶多是能够让店铺自给自足，想让其反哺给家族，完全不可能。

除了资源财富的获取，还有就是家族成员的凝聚力。

在此之前，家族虽然在洞府里相聚了不少时间。

但正如此前周长生他们兄妹感受到的一样，洞府里的大家，失去了家族的温馨，尤其是在父亲周洛离开后，大家只知道埋头苦修。

如今出来了，天高海阔任鸟飞，大家自然生出了不一样的心思。

虽然表面他们都听周长行的，但实际上，大家缺乏对整个家族的认同感和忠诚度，人心不齐。

尤其是在家族一直都没有稳定的财富入账，更是让他们觉得未来没有希望。

在这点的前提下，同样也催生出了家族内部权力分配的矛盾。

周长行是家主，但整个宅子足足有上百号人，以后甚至更多，他不可能面面俱到，自然要开始培养管理。

成为管理，就意味着在资源分配上，能占据更大的优势。

大家本就对未来不抱希望，如今自然是挤破脑袋想成为管理获得更多资源。