第132章 弱小和无知不是生存的障碍 傲慢才是（4/5）

稍微耳语了下。

秭小伟看出来点端倪：“您什么时候参与汽车产业工作的？”

常助理的底气，其实看得出来，没戴老板深厚啊。

就好像练的内功名号可能更高端霸气，但明显练得没戴老板精纯。

皱紧了眉头：“今年六月，之前我负责集团教育和地产工作，伱这么问什么意思？”

秭小伟笑：“安妮内衣专门为女性服务，都不敢随意挑起性别对立的话题，按照传播学、传媒理论或者中文专业的各种语言表达，除非你是想做劳斯莱斯那种超贵不跑量的奢侈品，有些才故意玩什么性别对立，种族歧视，动保话题，凡是面对广大消费者的卖货，都不会沾这些话题，你们还主动靠上去，这个锅当然要丢给女性决策者来背了。”

常助理都瞪眼了：“你意思是我来还要为两年前的决策背锅？”

秭小伟又回头问戴老板：“如果你的产品系列里面出现这种名字，你觉得会是什么原因？”

这才是霸气侧漏：“那一定是有人在搞破坏呀！”

秭小伟摊手示意下：“贵公司的事，我们不敢随意置评，但我们是做产品策划推销的，如果这种明摆着有巨大缺陷的活儿，你们意识不到也不想改，我们可能也不愿掺和。”

常助理还看了看自己助理的记事本，难以置信：“就一个子品牌的十多款式中某款的十来个颜色中某一个，在整个长江汽车年产过百万台车里，仅仅销售了五万台的型号，还要跟十几个配色分，这是不是太吹毛求疵、小题大做了？”

秭小伟已经不太想做这家车企的单子了。

到这时候，他也猛然意识到，戴老板真的挺难得。

产品调整、策划活动，甚至各种话题都挺纵容配合的。

昨天那个国企，到最后都没让婷宝宝围绕车辆本身拍什么剧情视频，而是非要让她跟那位女总监互动，试图拍一期美女pk！

这是为了配合自产网红的宗旨，都罔顾事实了吗？