第176章 提拔韩世忠！（2/5）

赵桓问道：“李卿有合适的人选吗？”

李纲一时间有些迟疑。

要说接任开封府尹的人选很多，一抓就是一大把，有太多太多寄禄官没事儿做，还有无数的王公贵族候着。

问题是开封府尹权势重，事情也繁杂，遇到的都是东京城的王公贵族，没有点能力和魄力，是很难应对一切的。

否则，上任没几天就被弄下来，那就太丢人了。

必须有足够的能力。

李纲一时间没有表态，回答道：“官家，臣暂时没有合适的人选。”

赵桓看向杨时道：“杨公呢？”

杨时说道：“官家，臣想到了一个人。”

赵桓问道：“谁？”

杨时回答道：“吏部侍郞李若水，此人不是实授官职，是散官的身份。他有能力，也忠心，完全能胜任。”

散官，就是宋朝前期的寄禄官，只领俸禄，却没有任何的职权。

寄禄官的存在，导致了大宋官员体系的庞大，冗官非常多。

只要参加了大宋科举，考上了的人，或者是皇帝看重的人，就可以赐予官职，开始领取俸禄了。

除了极少数的人能授予官职，大批的人都是寄禄官没事儿做，全都由朝廷养着。

为什么大宋这样干？

就是怕人造反。

地方上的贼匪造反，我招安给编制，扔到禁军中好吃好喝。你科举考上来的官员，只要有那么一点点的才华，我就算没有合适的职务，也给你俸禄养着。

朝廷都这样了，你好意思造反吗？

这是赵家祖宗的高明之处，总结了前代发生的各种情况，极大限度的减少可能出现的造反。

大宋刚成立时，对于一群杀红了眼的兵痞，对于一些有野心的文官，这些手段都是正确的。

不这么做，难以安人心。

二代车神打仗虽然废物，治国的权谋却很厉害，他无法在战场上征服一切，就只能安抚人心。

一代代下来，这样削弱人心斗志的手段就成为了顽疾。

偏偏历代皇帝也没有胆魄去改革。

生怕改革后亡国了。

赵桓穿越而来，没有这样的担心，该做就去做，该改革就改革，他是不怕的。

只不过，不能做无准备的改革，要打有准备的仗才行。

一切的改革，都是集权后的施政。没有集权，改革就是一个空话，无法贯彻下去。

所以，赵桓还要集权。