第715章 用钱砸回来！（2/2）

华夏花费大力气培养的那些精英分子，都跑去国外洗盘子去了，因为国外洗盘子月薪也能过万啊！

而华夏折合成美元，一个月不到一百美元。

精英分子纷纷到国外去，怎么着也比国内挣得多。

这是华夏八九十年代最大的痛点。

受过高等教育的年轻人都是削尖了脑袋不惜一切代价挤到外国去。

造成华夏出国潮。

大量人才外流。

不过有人是因为外国的月亮圆和发达，还有人是因为华夏一些重要岗位都是留学归国人员做出来的，他们战功赫赫，在这时代华夏科学院六百院士之中，归国留学人员占了81%，华夏工程院四百院士之中，留学人员占54%，其他国家重大科技攻关项目，863科技攻关项目，百千万人才工程，中科院知识创新工程之中，入选的人才一半以上都是归国留学人员，在载人航天工程，气温超导，人类基因组序列……都是海归人物领军。

去国外还有镶金的嫌疑。

因为海归学成之后，回来就是香嬷嬷，这样的人才国家都需要，民间根本得不到。

现在还稍微那么好一点。

特别是马上的九十年代末，华夏互联网出现几个有名的公司，都是海归人士搞起来的，，从“把互联网带到中国”的亚信公司到无线通讯领域的领军企业ＵＴ斯达康，从为波音机组提供远程技术培训到向全球软件巨头发起挑战的“和欣”计算机操作系统，由留学生自主研发的我国第一款嵌人式32位微处理器”方舟”芯片和成功打人国际主流市场的“星光”系列影像芯片等等。

留学人员很牛，互联网是未来的趋势，外国有先进的互联网技术……

在这样的光环照耀下，“出国热”浪潮酝酿而生，并一发不可收拾，都往外面跑。

而且整个华夏舆论对于“海归”概念也是处于一个顶礼膜拜的阶段，“海归”派人物几乎都顶着光环受到外界的追捧，“海归”往往手持洋文凭，喝饱了洋墨水，即使不能携带项目和技术自己创业，也能在进入外资或本土企业中获得不菲的待遇。与之相对应，形容土生土长的本土派的词汇，“土鳖”被放到了对立面。

政府在政策优惠和创业支持上也给予海归很好的待遇，包括在北上广深等大城市遍地开花的留学人员创业园、科技孵化器等接纳海外留学人员的园区层出不穷。众人拾柴火焰高，“海归”在享受优惠政策和创业环境的同时，也成为一个热门的社会话题。

那股热。

一直持续到后世相当长的时间。

精英分子都往外跑，国内缺人才。

而且海归一回来，到处有人在挖，所以市场上根本就找不到优秀的高级人才。

“那去重金去挖海归，或者去外国招聘啊……”

“这还不简单嘛？”

扈青看老板是一副站着不腰疼的说话。

在李均眼里，有钱还不找不到干活的人，李均一点不担心，出国潮，都跑出去了，那他就把出去的人再用钱诱惑回来。

只要饼子够大，给出的薪资超过美帝，还担心找不到专业人才，美帝造地铁的专家，工程师，李均都能挖来，还有俄罗斯的，俄罗斯原苏联的一批地铁工程师，专家，虽然被其他国家抢得差不多了，但是捡漏或许还能捡得到。

所以，人不是问题。

扈青最后哑嗓子了。

好吧，这老板就是有钱，就是要用钱将人砸过来，那她不介意。

“那我明天就去美帝招！”

“好，那你就坐晚上的飞机吧。”

扈青：“……”