58 待遇冲突（5/5）

原来，那些套房的消费者也大多都是像林义龙设置的“溪谷信托”一样，是通过公司账户或者个人报销的名义进行账目处理的。如果报销的申请人也是报销的决策人，他们是并不在乎套间花费的价格的。就是这么一群人，却会在乎自己的烟酒钱。

这种形态的产生很大原因在于身份冲突。比如布莱肯林场管理公司，这个公司属于林义龙托管林场管理而非税收目的的实体公司。林义龙既是这个公司的投资人，也是这个公司的高管：他的投资人属性要求他尽量压缩高管的待遇，提高投资人分红；他的高管属性让他要尽量提高自身待遇。

考虑到需要投资人缴纳的资本利得税与需要雇员缴纳的所得税，以及维持生活所需的必要花费，显然以公司活动名义报销作为必要的“差旅花费”、“员工福利”之类的运营支出是最合适不过的。

可即使这样，林义龙也不太愿意就这么花钱，他是很惫懒的——尤其是要花十几分钟时间考量合乎常理的理由写报销报告的时候。

在英格兰和威尔士注册的公司几乎都有对公司运营负责的独立董事（监事），但“布莱肯林场管理公司”因为规模不大并没有。可即使这样，相关机关仍然可以以“保护受雇的林场员工”的名义进行调查——但林母恰好是信贷人员出身，对如何识别并处理企业账目非常得心应手，有时间也有精力完成报销报告。