第141章 停薪留职（2/2）

总厂那边的文件明确指出，让秦澜光和林秀婉在一个月内处理完这件事情。

迈华现在的负担已经十分沉重，现在国家出台这个政策从本质上来讲对迈华是一件好事，能减轻不小的压力。

但是这样一来问题也就来了，停谁的薪？

林秀婉觉得停薪留职这事从本质上来讲对绝大多数工人都是一件非常残忍的事情，那些从一开始就在迈华上班的职工，不具备其他的技能，一旦没有了工作，那又该怎么办？

这事不止林秀婉愁，秦澜光也愁，因为这事一个处理不好，就会引来一堆的麻烦，毕竟那是天天打交道的职工，大家抬头不见低头见。

吴玉芝又来找林秀婉：“我听人说城南的纺织厂因为经营不善倒闭了，厂里上千人直接就没了工作，据说他们的厂长连安置费都没有给，直接就把人给轰走了。”

“那些工人没有了工作，全家都得喝西北风，秀婉，我们厂会不会发生同样的事情？我这心里慌得不行！”

林秀婉深吸了一口气：“迈华是国家的重点企业，虽然现在经营的状况不太好，产品也没有太多的竟争力，但是还不至于连厂子都没了，只是可能会有一部分职工要办停薪留职的手续了。”

吴玉芝瞪大了眼睛，难以置信地捂住了嘴。

林秀婉和秦澜光商量了一下后就将停薪留职的员工名单圈了出来，那些人大多都是平时做事吊儿郎当或者是不重要的工作岗位。

比如说图书馆就由原本的十人裁减到五人，直接就裁了一半！

这份名单公布的时候，吴玉芝的心口狂跳，当初如果不是林秀婉硬拉着她学英文，把她从图书馆调到外贸部的话，她的名字估计就会出现在这份名单上了。

这份名单在迈华不管是总厂还是分厂，都是一石激起千层浪，被停薪留职的那些员工跑去厂长室问这是什么意思。

停薪留职这个名词对绝大多数职工而言都很陌生，但是再陌生，他们也大概知道这是要停他们工资了。

迈华这一年多来光景不算好，给职工发工资也发得磕磕绊绊，但是和其他发不出工资来的厂子一比还是要好一点，现在一下子这么多人停薪留职，所有在名单上的职工都不淡定了，没在名单上的职工则有一种劫后余生的感觉。

秦澜光耐心地向他们解释，只是这种时候这些职工又哪里听得进去这些解释，一个个骂骂咧咧，嚷嚷着说这事不公平，凭什么要停发他们的工资，而其他人都好好的？

秦澜光的脾气虽然好，但是被他们这样围着也头大，他知道好好跟这些人说怕是说不明白了，便黑着脸说：“你们问我为什么偏偏是你们，而不是别人，问这话之前，你们还是先问一下自己。”

“这些年来，你们为迈华做了什么？又创造了多少效益？可对得起你们的工资？”

这话倒把这些平时就喜欢浑水摸鱼的职工给问到了，他们的脸上有些尴尬。