第565章 眼馋（2/3）

发展到现在有人开始摆起了他们在业内的资历，动辄就是他们搞出某项技术的时候，大陆才怎么样？

前世大陆的半导体公司，就经常会出现陆干、台干矛盾。

但那些公司出现问题，是因为他们一开始就是从台湾挖人建起来的，或者根本就是台湾人到大陆建立的。

台湾人先来，又是带着资金和技术来的，占据了公司最重要的位子这无可厚非。

但是后来大陆员工成长起来，大陆的资本也陆续注资这些企业，台湾人却突然不讲跟你技术和资本了。

他们只想让大陆员工做最底层的工作，让大陆资本当一个橡皮图章，再加上某些人又自视高大陆人一等。

双方的矛盾一旦开始，就会一发不可收拾。

前世我们国家最大的那家半导体代工企业，台干和陆干的矛盾，严重到一度导致公司无法正常生产。

其实不只是半导体企业有这种问题，大陆的民营媒体、电影公司……只要是港台先发展起来的行业，普遍都存在这种状况。

很长一段时间内，经常可以看到媒体上，各捧港台艺人，贬低大陆艺人。

很多连名字都没听说过的港台艺人，一来大陆就能当上主角，大陆某些成名已久，有颜值有演技的知名艺人，只能给他们当丫鬟。

谢逼王顶包案这么大的丑闻，要是放在大陆艺人身上直接就毁了，可是那几年谢逼王完全没有受到影响，一点演技没有，照样各种大制作加身。

杨东升手下的半导体部门，最开始是从原东德电子厂挖人，搞功率半导体发展起来的，后来又陆续从大陆和日本其他工厂挖来人，就这样台湾人也能闹起来，杨东升真不知道谁给他们的底气。

“食堂可以照顾他们的饮食习惯，但是绝对不能分大陆人食堂和台湾人食堂，所有人必须在一个食堂就餐！连人人平等都不愿意遵守，还好意思跟我谈什么民主？”很多大陆台企都有这种情况，这是一种恶习，虽然现在杨东升还要用这些人台湾人，但是毛病不能惯，“另外可以在技术岗位上，给予台湾人适当提拔，但是管理岗位一个也不能用他们的人！还是不满意的就让他们滚蛋！”

李主任记录好之后，合上笔记本道，“这些台湾人还真不安分！您说这些人，他们大部分都是失业了，我们花钱把他们拉过来的，结果一来却给我们摆起了谱！人家德国人、日本人来了这么长时间，也没见出什么幺蛾子！”