第四十四章 异世能人（一）（1/5）

梯队的教学方式在近百号人不断地摸索、尝试、验证、调整中热烈地进行着，有很多困惑、有太多探讨，甚至也有冲突和抵触。我的首要工作是如何凝聚这么多聪明人共存，如何兴致勃勃地干活，如何有效搭配各展所长！

我们得另辟蹊径，我们得采取所有教练、运动学专家、营养师、运动管家软件专家、运动器材改良师、足球经纪人甚至运动学医生最感兴趣的东西：分析解剖我在球场上随心所欲的能力！让队友变得更好——不只是助攻，是调动队友爆发能量和潜力的能力！让求知、让兴趣去激发他们！

他们有的擅长组织与沟通、有的擅长探索与研究、有的擅长实践和应用……他们每个人的角色、每个人的价值，每个人在小团队、大团队的作用有意识的逐渐形成。如何发挥自己特长有所成就，如何配合别人，又如何得到别人的配合达成更多的共赢，就这样磨合形成了良性的团队氛围。

有很怪异的现象，那就是没人愿意走，而是从团队的需求陆续进言要增加人手甚至推荐人选，以补足团队现有所欠缺的某些功能、特质、技术等短板。

硬骨头队长放弃了去血蜥队做见习助教的机会，一心扎到训练基地教练组，在其中不知不觉就担起调和剂的角色来。

我成了他们的模特，成为他们研究的对象！我的很多动作简雨、妮可稍加练习竟都能模仿几分，硬骨头队长一句：“娘们也能，哇噻！”训练基地就炸开了锅，就此沸腾开来，“十八号很特别，但只要肯努力下功夫，咱也能培养出传奇！”

然后，希尔达的退役特工保全团，甚至紫衫盟超能力人群，都成了验证每个项目科学运动理论最好的试金石！而球员们在场上的每项表现：技术、战术、心理状态、生理状态对应的临场解读力、创造力、应变力给场上场下每项受训科目、训练方式给出实践后的结论！

简雨是国安局从亿万人中挑选的特工种子，形体模拟和动作模仿超过十年研习磨炼者；而妮可在人类发展研究中心刻意塑造下，已经归属于这星球上最优秀的推演大师这类高智商人群！如果他们知道，他们的热烈或许会回落几分。